面試技巧學習

　　面試是取得好工作的前提。那么，如何在面試中取勝呢?不少人擔心自己不能夠正確的應對，使自己和心儀的工作失之交臂。接下來是學習啦小編為你搜集到的面試技巧，希望可以幫助到你。

　　面試技巧學習

　　1、不置可否地應答，同樣討好

　　應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個有利的位置。

　　2、圓好自己的說辭，滴水不漏

　　在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

　　3、不拘一格的思維，歪打正著

　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

　　4、擺平自己的心氣，委婉機敏

　　應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

　　5、放飛想象的翅膀，言之有物

　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。

　　6、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對

　　應試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手锏”。應聘者不妨換個角度，從你現(xiàn)在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

　　注意：

　　1、面試要準備的重要材料：簡歷，然后就是自己的形象，其實個人簡歷也間接的代表了自己的形象，所有做一份好的簡歷和整理好自己的個人形象，再加上掌握一些面試技巧，面試基本上是手到擒來啊。

　　2、簡歷盡量寫得精簡但不失重點，把自己的優(yōu)勢突出，對于應屆生的話就可以簡述你在學校的成就，有沒有工作經驗(暑，寒假)，自己的擅長，如：英語過了六級，會跳舞，組織和領導能力強等。當然也要稍微表達一下自己的缺點，畢竟人無完人嘛。

　　3、和面試官溝通時不要緊張，要表現(xiàn)出應有的溝通能力，面試官問的每一個問題都要想好了再回答，因為有時候可能有套路哦。要給面試官一種感覺就是：你這個人有能力并且不驕傲。

　　4、還有值得注意的一點就是一定要尊重別人，虛心好學的孩子大家都喜歡。在面試過程中要表現(xiàn)得比較有禮貌，如果自己有難言之隱可以不說但最好不要撒謊，這是很忌諱的事情。

　　5、如果被面試官刁難了，請不要怕，不要中招，回答不了就直接坦白，千萬不要對面試官發(fā)脾氣除非你不想要這份工作。

　　其實面試也是需要一點經驗的，緊張的同學多面試幾次就沒問題了，自己也知道了其中的套路和應對面試的經驗。

　　最后祝各位需要面試的小伙伴都馬到成功，找到一份自己喜歡的工作。