首席技術官CTO的職責說明
首席技術官CTO的職責說明
首席技術官CTO首席技術官CTO全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。以下是學習啦小編整理的首席技術官CTO的職責說明。
首席技術官CTO的職責說明1
職責：
1、據公司架構框架，配合產品部、架構部，規(guī)劃所負責領域的業(yè)務架構、應用架構、數據架構和基礎設施架構，對信息系統(tǒng)和技術系統(tǒng)支持業(yè)務發(fā)展需要的程度負責;
2、合理安排開發(fā)優(yōu)先級，設定具體的開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，對開發(fā)資源的有效使用負責;
3、審核、評審各開發(fā)項目的架構設計，對各開發(fā)項目的架構質量負責;
4、按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作，嚴格按照代碼規(guī)范執(zhí)行CodeReview，對開發(fā)質量負責;
5、對已經上線應用進行運維，對這些應用的可用性負責;
6、制定合理有效的績效KPI，做好部門季度和年終績效考核;
7、根據開發(fā)工作的情況，安排合理的組織結構，合理規(guī)劃各開發(fā)團隊人員梯隊，保證關鍵崗位上有合適的人;
8、組織招募、培訓，對部門開發(fā)人員的素質、技能、態(tài)度負責;
9、流程制定、執(zhí)行和改進。
崗位描述：
1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，985/211院校優(yōu)先;
2、Java基礎扎實，8年以上Java項目開發(fā)經驗，具有大型互聯(lián)網公司工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉面向對象編程、設計模式、深入理解常用開發(fā)框架的運作原理，有大型分布式系統(tǒng)架構設計和實現(xiàn)經驗優(yōu)先;
4、思路清晰，溝通表達能力強，能快速理解業(yè)務需求，能獨立分析和解決問題;
5、2年及以上30人的團隊管理經驗，做過日活百萬級的C端產品，有創(chuàng)業(yè)經歷優(yōu)先。
首席技術官CTO的職責說明2
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;
2、負責整個技術團隊的監(jiān)督及指導工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;
5、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)?；ヂ?lián)網軟件開發(fā)技術團隊管理經驗;
2、精通互聯(lián)網行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構能力和實踐經驗;
3、對技術市場具有很強的敏銳度，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官CTO的職責說明3
職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案，參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑討論、設計、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和預算方案
2、根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案
3、推動公司經營中特定領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等
4、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有集團公司信息管理5年以上工作經驗;
3、具有優(yōu)秀的信息化建設需求分析及整合規(guī)劃能力。
首席技術官CTO的職責說明4
1、公司合伙人;參與公司戰(zhàn)略討論，負責技術部整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn);
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術層面的所有管理工作;
3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);
4、設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
首席技術官CTO的職責說明5
職責：
1、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
3、負責項目的管理，開發(fā)，協(xié)調，領導產品技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;
4.負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率
任職要求：
1、至少擁有6年以上聯(lián)網相關架構、高級開發(fā)管理經驗;
2.熟悉Linux平臺開發(fā)，熟悉 HTML、XML、css、Java、JavaScript、AJAX、MySQL等， apache 服務器和 Mysql 數據庫的管理;擁有系統(tǒng)架構設計經驗，有大并發(fā)架構經驗;
3.對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
4.具有很強的業(yè)務理解和技術實現(xiàn)能力，有企業(yè)應用SAAS化改造經優(yōu)先;
5.有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
6.有企業(yè)開發(fā)運維管理經驗更佳。
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