崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　課程開發(fā)師崗位職責(zé)(一)

　　1、對接客戶，挖掘客戶需求，提供課程設(shè)計開發(fā)方案;

　　2、通過課程開發(fā)原理，萃取課程內(nèi)容，開發(fā)不同形式的內(nèi)容腳本;

　　3、根據(jù)排期，跟進(jìn)課程視頻制作進(jìn)度，把控課程內(nèi)容與質(zhì)量;

　　4、交付微課成品，達(dá)成客戶滿意度。

　　課程開發(fā)師崗位職責(zé)(二)

　　1. 參與公司的課程開發(fā)工作，包括但不限于課程設(shè)計、教材編寫、授課PPT制作、培訓(xùn)效果評估等

　　2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要承擔(dān)經(jīng)銷商走訪調(diào)研、車主訪談等工作，并形成調(diào)研報告

　　3. 隨著公司發(fā)展主動調(diào)整勇于創(chuàng)新，為拓展新的業(yè)務(wù)模式、新的培訓(xùn)手段積極建言獻(xiàn)策

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　課程開發(fā)師崗位職責(zé)(三)

　　1、協(xié)助制定培訓(xùn)部門課程研發(fā)計劃，積極參與培訓(xùn)部門團(tuán)隊建設(shè);

　　2、配合公司各業(yè)務(wù)模塊構(gòu)建培訓(xùn)課程框架，撰寫培訓(xùn)課件;

　　3、制定培訓(xùn)實(shí)施計劃，并協(xié)助授課講師統(tǒng)籌、跟進(jìn)培訓(xùn)項目的實(shí)施;

　　4、能很好地與學(xué)員和客戶溝通，了解客戶思想動態(tài)及時給予解決;

　　5、負(fù)責(zé)對學(xué)員培訓(xùn)成果的跟蹤、反饋、提升;

　　6、配合公司各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行知識管理。

　　課程開發(fā)師崗位職責(zé)(四)

　　1.撰寫企業(yè)文化項目方案及處理一些相關(guān)的商務(wù)事項;

　　2.參與企業(yè)文化類項目客戶需求分析及資料搜集、專題研究，開發(fā)高水準(zhǔn)的PPT作品;

　　3.負(fù)責(zé)項目過程的跟進(jìn)，溝通及匯報，確保高品質(zhì)完成項目。

　　課程開發(fā)師崗位職責(zé)(五)

　　1)結(jié)合課程目標(biāo)及規(guī)劃，開展系統(tǒng)化客戶需求調(diào)研與分析，制作調(diào)研報告;

　　2)結(jié)合課程調(diào)研分析，開發(fā)課程大綱、學(xué)員用書、講師用書、課件、試題、訓(xùn)后輔助等課程材料;

　　3)結(jié)合課程開發(fā)需求，開展實(shí)車驗(yàn)證，制作實(shí)訓(xùn)練習(xí)單和工單;

　　4)結(jié)合課程開發(fā)需求，開發(fā)多形式的線上輔導(dǎo)微課;

　　5)結(jié)合課程目標(biāo)，開發(fā)訓(xùn)后輔導(dǎo)相關(guān)任務(wù)、輔助材料或微課;

　　6)按照課程設(shè)計開展培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)施效果優(yōu)化課程;

　　7)開展內(nèi)部TTT，將開發(fā)課程授予其他培訓(xùn)師。

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