崗位責任制的建立，提供了企業(yè)員工考核的基本依據(jù)，而考核必須作為獎懲的基本依據(jù)，這樣才能使兩者相一致，論功行賞，依過處罰，下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊煼侗?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　行政文員崗位職責(一)

　　1. 上級主管交代和安排車間生產(chǎn)

　　2. 負責公司電話的接聽和傳真工作.電線報價和銷售;

　　3. 負責公司的會務工作，包括會務通知的發(fā)布、資料的準備等后勤服務工作;

　　4. 負責公司人員招聘和考勤管理工作;

　　5. 負責辦公設施設備的維護保養(yǎng)工作。

　　行政文員崗位職責(二)

　　1、女，形象氣質(zhì)佳，年齡18-30歲，性格活潑開朗;

　　2、有行政、前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的服務意思，細心有條理，辦公軟件熟練。

　　4、具有一定的組織能力，團隊協(xié)作能力。

　　行政文員崗位職責(三)

　　1.負責來訪人員接待;

　　2.負責電話的接聽、轉(zhuǎn)接及記錄等工作;

　　3.重要文件的打印、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)，歸檔等工作;

　　4.人事招聘、員工考勤等日常管理;

　　7.完成上級交給的其它事務性工作。

　　行政文員崗位職責(四)

　　1、協(xié)助人事部的工作以及管理部分檔案，且完成上級領導交辦的其他任務;

　　2、接聽前臺電話、和一些文案資料的輸入。

　　行政文員崗位職責(五)

　　1、負責準備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作;

　　2、整理項目資料及內(nèi)部交接文檔;

　　3、項目簽約后，進行內(nèi)部流程確認;

　　4、跟進項目服務開展情況，并及時與客戶做好溝通;

　　5、負責日常銷售支持工作。