在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的技術(shù)部崗位職責，歡迎大家分享。

技術(shù)部崗位職責1

1、配合項目部經(jīng)理執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

2、協(xié)助項目部經(jīng)理組織編制項目管理實施規(guī)劃；對施工項目的質(zhì)量、工期、成本目標做出規(guī)劃；進行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設(shè)計、編制施工指導(dǎo)性文件。

3、協(xié)助項目部經(jīng)理建立合理有效的項目管理組織機構(gòu)以及項目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施；根據(jù)工程的特點制定相應(yīng)管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術(shù)人員組成施工隊伍，根據(jù)崗位責任制和管理制度，對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查，出現(xiàn)問題及時解決。

4、協(xié)助項目部經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)、溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。

5、協(xié)助項目部經(jīng)理調(diào)配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標準及設(shè)計要求嚴格把關(guān)，負責項目部資金使用管理和各項費用核算。

6、監(jiān)控項目部各項工作的進展，深入機臺了解生產(chǎn)、生活情況，及時向經(jīng)理匯報、建議、提示。

7、協(xié)助項目經(jīng)理完成上級分配的其他任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)決議，并做好職工思想工作，關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報。

8、負責生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監(jiān)督工作，對質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進行調(diào)查，提出處理意見。

9、負責執(zhí)行QEO管理體系，執(zhí)行各項程序、標準，并做好內(nèi)審工作及各項記錄。

10、服從項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對項目部經(jīng)理負責。

技術(shù)部崗位職責2

電腦部主管崗位職責

1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓(xùn)，使之達到工作的要求。

5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，并督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。

6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

9.根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過程中修改完善。

10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

12.負責酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴建工程。

13.完成上級臨時交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責3

1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗室主任)進行工作。

2負責對技術(shù)部和試驗室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。

3對各類數(shù)據(jù)進行匯總、評定,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

4負責各類資料的打印、發(fā)放工作。

5負責提出銷毀超過保存期資料的申請,并對失效資料進行銷毀及登記。

技術(shù)部崗位職責4

一、崗位職責:

1、負責組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);

2、負責新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;

3、負責公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;

4、負責根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;

5、負責生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時;

6、負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;

7、負責產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時制定，推動制造成的控制與降低;

8、負責生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗標準等文件的編制，并監(jiān)督實施;

9、負責生產(chǎn)設(shè)備采購選型;

10、負責設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;

11、負責實施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;

12、負責建立、健全設(shè)備臺賬、設(shè)備檔案;

13、負責對生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。

二、任職要求:

1、所屬部門:生技部。

2、直接上級:運營總監(jiān)。

3、年齡:30-45歲

4、學歷:全日制高等院校大專以上學歷，電氣、機械類相關(guān)專業(yè)。

5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗;

6、其他:

①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃;

②熟悉電子產(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場改善并有成功案例;

③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;

④具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力

技術(shù)部崗位職責5

崗位職責：

1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平？對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；

3、執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進行管理項目活動；

4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；

5、控制項目需求，揭示并預(yù)防項目風險；

6、負責管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；

7、負責需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

8、完成上級主管安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；

2、 5—10年及以上項目管理經(jīng)驗；

3、熟悉項目管理，具備較強的管理素質(zhì)；具備豐富的項目管理知識和經(jīng)驗；熟悉實施項目生命周期及流程；熟悉需求控制方法，項目風險意識強；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；

4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫；熟練sql語言；

5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

6、擁有國家頒布的項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。

技術(shù)部崗位職責6

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下管理公司BIM相關(guān)的管理工作。

2.負責公司及項目BIM應(yīng)用成果的前期策劃及申報工作。

3.負責推進項目BIM小組技術(shù)應(yīng)用工作、BIM教育培訓(xùn)以及設(shè)計培訓(xùn)工作，為需要BIM技術(shù)服務(wù)的項目提供技術(shù)服務(wù)。

4.負責組織分公司及項目部BIM技術(shù)人員對公司BIM族庫進行建設(shè)和完善。

5.針對BIM板塊工作內(nèi)容，對接局科技部。

6.協(xié)助部門經(jīng)理完成BIM技術(shù)應(yīng)用板塊工作工作計劃及工作總結(jié)。

技術(shù)部崗位職責7

生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責

1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負責；

2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

3、負責組織對工程項目技術(shù)、進度施工管理的考評工作；

4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

5、負責組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

6、負責本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；

7、認真抓好本部門團隊建設(shè)，努力提高工作效率；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性或其他工作任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責8

1、貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)政策、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、在總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)下主持技術(shù)部工作，負責公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織本部門人員處理職責范圍內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)問題。

3、負責組織制訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)管理制度、辦法和規(guī)定，并督促、檢查執(zhí)行落實情況。

4、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握礦井采掘工程進度、工程質(zhì)量、安全情況和礦井采掘接替關(guān)系，提出切實可行的合理化建議,解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題，并及時與礦井和相關(guān)部門溝通反饋。

5、負責組織編制公司煤炭生產(chǎn)中、長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各礦編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織審查，經(jīng)公司審批后及時下發(fā)。

6、負責指導(dǎo)礦井編制采掘、地測、防治水等技術(shù)方案，按相關(guān)制度規(guī)定組織審查，并對執(zhí)行落實情況組織檢查，對存在的問題督促整改。

7、規(guī)范各礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責組織各礦日常技術(shù)工作的檢查，對存在的問題督促整改。

8、負責本部門技術(shù)資料的審核，并做好相關(guān)部門的技術(shù)業(yè)務(wù)配合工作。

9、組織礦井技術(shù)資料檢查評比；參加礦井重點采掘工程竣工驗收，安全生產(chǎn)檢查，工作面投產(chǎn)驗收，復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收，安全生產(chǎn)標準 2 化檢查評比。

10、負責制定本部門技術(shù)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識培訓(xùn)計劃，協(xié)助培訓(xùn)部門搞好技術(shù)培訓(xùn)工作。

11、負責組織編制、審核相關(guān)采掘工程設(shè)計，并做好外委設(shè)計配合、對接工作。

12、負責煤礦“安全生產(chǎn)標準化”驗收技術(shù)資料審查，并檢查執(zhí)行落實情況。

13、負責組織公司安全生產(chǎn)許可證及各礦的安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證年審和礦井生產(chǎn)能力核定的申報工作。

14、參加重大災(zāi)害事故的救災(zāi)、事故調(diào)查、分析和處理工作。

15、負責組織公司申報項目相關(guān)技術(shù)文件的編制及申報工作。

16、積極推廣煤礦生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，促進科技創(chuàng)新。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時組織制訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)管理制度、辦法和規(guī)定，并督促、檢查執(zhí)行落實情況，扣收人民幣200元/次。

2、未及時解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題，扣收人民幣200元/次。

3、經(jīng)審批后的生產(chǎn)作業(yè)計劃未及時下發(fā)，扣收人民幣200元/次。

4、對日常檢查存在的問題未督促整改到位，扣收人民幣100元/次。

5、對本部門技術(shù)資料審核把關(guān)不嚴，扣收人民幣200元/次。

6、未認真落實公司、季度技術(shù)工作考核評比工作，弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失真及煤礦技術(shù)管理水平滑坡，扣收人民幣500元/次。

7、未參加各類檢查、驗收，扣收人民幣100元/次。

8、編制、審核相關(guān)采掘工程設(shè)計不及時，造成工程施工延誤，扣收人民幣200元/次。

9、“安全生產(chǎn)標準化”驗收技術(shù)資料審查把關(guān)不嚴，造成礦井驗收未通過，扣收人民幣200元/次。

10、不積極參加重大災(zāi)害事故的救災(zāi)，扣收人民幣1000元/次。

11、未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。

技術(shù)部崗位職責9

一、負責協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。

二、負責制定本部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和業(yè)務(wù)工作細則。

三、保證圖書館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行，組織技術(shù)人員維護圖書館網(wǎng)絡(luò)。

四、組織業(yè)務(wù)學習和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

五、經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。

六、承擔圖書館交給的其它有關(guān)自動化建設(shè)與管理方面的工作。

七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責10

1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

3、負責行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；

4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

5、負責公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

6、負責加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

技術(shù)部崗位職責11

部門職責：

一、主要職能：

施工項目現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料管理；工程技術(shù)、質(zhì)量和進度監(jiān)督把關(guān)；新工藝、新技術(shù)的推廣。

二、工作職責：

1、傳達、執(zhí)行、解釋國家、各建設(shè)單位頒發(fā)的技術(shù)文件、驗收標準、施工規(guī)范、竣工文件編制規(guī)定。

2、負責及時接收工程圖紙、任務(wù)單、審批單，合理進行安排下發(fā)并登記。

3、負責工程項目施工管理，工程施工過程中的進度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查。

4、參與施工質(zhì)量的檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出質(zhì)量事故的處理方案，制定糾正預(yù)防措施及工程季節(jié)性保護措施。

5、做好工程的技術(shù)總結(jié)，工程竣工資料的整理，歸檔制作和工程質(zhì)量記錄的管理工作，以及工程檔案的移交。

6、負責質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。

7、根據(jù)工程類別，制定工程質(zhì)量、安全總控目標管理。

8、負責項目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督。

9、認真檢查、督促、跟蹤工程進度和質(zhì)量，不斷糾正和嚴密控制。

人員分工：

一、部門（副）經(jīng)理

職責概述：全面負責主持工程技術(shù)部的工作

職責與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、負責公司的各項規(guī)章制度和工作計劃在本部門的貫徹落實，逐步建立和完善本部門的各項管理制度，組織制定并落實本部門的工作計劃。

2、負責主持工程技術(shù)部的日常工作。

3、負責本部門對內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)和協(xié)作配合。

4、負責對本部門員工進行職責分工，對其工作進行安排、監(jiān)督、考核。

5、負責對各項目部的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，發(fā)生偏差及時采取糾偏措施。

6、負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。

7、負責組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓(xùn)與考核。

8、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

工作職責權(quán)限

1、對本部門員工進行職責分工，對其工作進行安排、監(jiān)督、考核，對各項目部的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

2、上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。

3、對本部門員工獎懲的建議權(quán)。

二、技術(shù)負責人

職責概述：

協(xié)助部門（副）經(jīng)理對部門的管理，同時全面負責項目的技術(shù)工作，組織編制項目技術(shù)方案和技術(shù)管理制度。

職責與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、協(xié)助部門（副）經(jīng)理建立和完善本部門制度、程序，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和工作計劃。

2、負責工程項目的技術(shù)、質(zhì)量控制管理工作。

3、認真貫徹國家有關(guān)技術(shù)方針，政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、各項技術(shù)規(guī)章制度。

4、組織制定保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，主持對工程質(zhì)量的定期檢查評議、整改，指導(dǎo)監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員做好質(zhì)量記錄，消除工程質(zhì)量通病和隱患。

5、參加圖紙會審和技術(shù)交底，接收和簽發(fā)圖紙變更以及施工過程中所發(fā)生的一切技術(shù)上的對外聯(lián)系事宜。

6、協(xié)助本部門（副）經(jīng)理負責建設(shè)項目的工程質(zhì)量、安全和進度全面管理和監(jiān)督。

7、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

工作職責權(quán)限：

1、對下屬員工的工作進行安排、監(jiān)督、考核。

2、對下屬員工獎懲的建議權(quán)。

3、工程項目管理中領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。

三、生產(chǎn)調(diào)度員

職責概述：

下達各級領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。

職責與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、傳遞和反饋工程的動態(tài)信息，及時準確地下達各級領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。

2、負責檢查各工程項目生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況，并及時將生產(chǎn)過程中存在的問題向部門（副）經(jīng)理匯報。

3、收到上級命令或通知，及時送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理；對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的命令、通知，及時傳達各施工現(xiàn)場，并落實、匯報執(zhí)行情況。

4、及時收集各項目每天的施工進度，匯總向部門（副）經(jīng)理匯報。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

四、資料管理員

職責概述：

工程技術(shù)資料的管理，工程圖紙、變更，任務(wù)單，審批單的收發(fā)，竣工資料的收集歸檔。

職責與工作任務(wù)具體內(nèi)容：

1、負責本部收文的保存、借閱、管理工作。

2、負責本部制定文件、內(nèi)控質(zhì)量標準、技術(shù)資料及文件修改通知單等的造冊發(fā)放和管理工作。

3、負責對本部所控制要素的資料收集、整理、發(fā)放和保管及向相關(guān)部門的傳遞。

4、負責保管發(fā)放工程圖紙、變更，任務(wù)單，審批單，技術(shù)標準、各類會議紀要，工程簡報。

5、協(xié)助主管工程師收集、整理工程的質(zhì)量記錄，負責竣工圖紙、竣工資料的文整。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

技術(shù)部崗位職責12

一、在項目部總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負責工程技術(shù)部的全面管理。

二、組織技術(shù)人員完成設(shè)計圖紙的會審，并定期組織技術(shù)人員對施工規(guī)范、新的施工工藝及各項的學習。

三、組織技術(shù)人員、測量隊長、試驗室主任認真推廣“四新”成果，負責開展QC質(zhì)量攻關(guān)，落實各種糾正和預(yù)防措施的實施，完成施工過程控制。

四、組織編制各施工的作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)交底，落實工程樣板制，完成施工技術(shù)總結(jié)，參與工程質(zhì)量檢查和評定。

五、負責日常施工過程中技術(shù)人員的調(diào)配及“換手復(fù)核”的落實。

六、指導(dǎo)并定期檢查技術(shù)人員對施工日志、各種檢查證、報表、工程相片等技術(shù)資料的整理和保管工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責13

1、在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全廠電氣技術(shù)方面的工作；

2、組織各生產(chǎn)部門電氣技術(shù)改造方案論證，確定最佳方案，報總工程師批準；

3、審核各生產(chǎn)部門的電氣備品備件的計劃，協(xié)助供應(yīng)部門把好設(shè)備備件質(zhì)量關(guān)；

4、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；

5、指導(dǎo)各生產(chǎn)部門的電氣工作、控制方案確定及改造；

6、協(xié)助生產(chǎn)部門解決電氣疑難問題；

7、搞好全廠電器設(shè)備管理工作，包括組織建立各種設(shè)備臺帳，定期或不定期的對重要設(shè)備進行檢查和鑒定；

8、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)線電器設(shè)備的運行狀況，對生產(chǎn)中不合理的地方提出更改方案，經(jīng)上級批準后指導(dǎo)車間組織實施；

9、車間檢修時，協(xié)助車間電器人員解決主要電器問題；

10、中夜班值班，代表廠部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對車間提出的問題進行組織處理，遇到需公司領(lǐng)導(dǎo)出面解決的問題及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)；

11、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；

12、定期統(tǒng)計電器設(shè)備完好率，及時組織電器設(shè)備問題分析會并提出解決辦法，保持電器設(shè)備處于完好狀態(tài)。

13、組織搞好全廠計量設(shè)備，DCS系統(tǒng)的專業(yè)管理，確保計量準確運行可靠。

14、組織建立電器檢修預(yù)案。

15、遵紀守法，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項安排。

技術(shù)部崗位職責14

職責描述：

1、建立并管理公司研發(fā)所用到的生物信息軟硬件基礎(chǔ)架構(gòu)；

2、參與公司軟件開發(fā)項目的設(shè)計、開發(fā)和對外協(xié)調(diào)工作；

3、為公司所有其他項目提供生物信息技術(shù)和操作支持；

4、管理并更新公司全部的自有軟件以及領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項。

任職要求：

1、本科，生物學、生物技術(shù)或醫(yī)學背景，同時具有計算機信息學背景優(yōu)先；

2、具備一定的計算機編程能力并且對生物信息學基本軟件工具有一定了解；

3、熱愛生物信息工作；誠信、負責、嚴謹、較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，it技術(shù)部管理的崗位職責5

崗位職責:

1、負責醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計與代碼框架編寫; 2、負責公司相關(guān)的分銷平臺軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計的編寫與測試;

3、編寫概要與詳細設(shè)計說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;

4、參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),方案討論實施,涉及各個需求模塊的獨立開發(fā)和進度、質(zhì)量保證;

5、參與項目的第三方供應(yīng)商軟件的項目監(jiān)督及技術(shù)支援; 6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);任職要求:

6、本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

7、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫編程要有獨到的見解和應(yīng)用;

8、熟悉進銷存信息系統(tǒng)流程,參與過300用戶以上級別的項目上線、實施、運維、培訓(xùn)經(jīng)驗;

9、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的管理思路; 5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu),并懂得調(diào)優(yōu)方案; 6、清晰的語言表達能力及較強的邏輯思維能力;

10、具有較強的分析問題、解決問題以及快速學習能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

11、有大型數(shù)據(jù)庫邏輯開發(fā)經(jīng)驗、完整的系統(tǒng)上線實施運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

12、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運維工程師崗位。

技術(shù)部崗位職責15

一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；

二、根據(jù)學院校區(qū)建設(shè)安排意見，負責擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；

三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標組織工作；

四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預(yù)決算的初審簽字工作；

五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學院研究；

七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作；

八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；

九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。