會計人員要做一份個人的年終述職報告，要怎么做呢?下面是學習啦小編為大家整理的會計個人年終述職報告范文，歡迎閱讀。

　　會計個人年終述職報告范文篇1

　　各位領導、各位同事:

　　大家好!

　　首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

　　回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短。

　　我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

　　各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

　　謝謝大家

　　會計個人年終述職報告范文篇2

　　進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領導下，按照相關要求，認真 學習金融法規(guī)和業(yè)務知識， 嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市 分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努 力實現(xiàn)全行財務狀況的根本好轉，同時積極做好了當前支行的各項工作任務?，F(xiàn) 就第三季度的主要工作述職如下：

　　一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。

　　為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行召開了 高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入 分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計負責人， 我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和 工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

　　1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。

　　會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視 我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序 每季度對支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方 案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān) 管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質重于 形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水 平有了明顯的進步。

　　2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān) 控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。

　　按照上級要求，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴 格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息， 督促網(wǎng)點機構會計主管按時核銷預警 信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班 員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接 促進了我行預警信息核銷效率的提高， 更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的 強大的監(jiān)督和震懾作用。 3、 注重提高會計主管自身的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否， 是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主 管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構履職滿一年的會 計主管進行輪換調整， 按月組織參加由分行領導的會計主管例會， 分析內控形勢， 學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管 的業(yè)務素質與履職能力。

　　二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員 工行為守則》教育檢查活動。

　　1、 深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢， 完成新任務， 實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經營又好又快發(fā)展具有極其 重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工 作要貫徹落實科學發(fā)展觀， 讓會計工作上水平，為我行經營改革發(fā)展大局做出應 有的貢獻，著重應做好以下幾點：

　　(1)堅持以人為本，狠抓內控建設。

　　“以人為本” ，是科學發(fā)展觀的本質和 核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀深入 貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好 又快”地發(fā)展。

　　“好”是指質量、安全， “快”是指速度、效益。這是在強調內控 優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才 是效益、發(fā)展。

　　(2)堅持全面、協(xié)調發(fā)展，突出工作重點。

　　會計工作落實科學發(fā)展觀，必 須堅持全面協(xié)調發(fā)展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面” ，就是要 全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是 有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調” ，就是要使會計工作與全 行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進， 協(xié)調發(fā)展。

　　(3)堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。

　　會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā) 展， 構建風險防控長效機制， 必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。

　　要堅決貫徹 “內 控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相 關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。

　　2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農 業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農行的社會形象和社會聲譽。

　　總行制 定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī) 則為人做事的風氣， 是做好各項工作、 推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。

　　學習好、領會好、遵守好《守則》 ，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融 服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為 達到規(guī)范行為、 培育文化、 弘揚正氣、 改善形象的目的， 我按照怒市分行開展 《中 國農業(yè)銀行員工行為守則》 教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和 業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。