變更工資申請表
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工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理,同時也是企業(yè)財務管理的重要組成部分。本文是學習啦小編整理的變更工資申請表，僅供參考。
變更工資申請表一：
變更工資申請表
日期 姓名 工號 | |||||
職稱 工作部門 | |||||
擔任工作 | |||||
雇傭日期 | |||||
記錄： [ ]優(yōu) [ ]好 [ ]普通 | |||||
現在工資率： 將調整工作率： | |||||
理由（任選一種） | |||||
[ ]晉升 [ ]調整工作 [ ]考績優(yōu)良 [ ]年資增加 | |||||
最低工作率 工作等級 | |||||
前工作需要條件 | |||||
新工作需要條件 | |||||
備注： | |||||
申請者 | 批準者 | ||||
簽章 | |||||
日期 | |||||
變更工資申請表二：
| 日期 | 姓名 | 工號 | ||||||
| 職稱 | 部門 | 職務 | ||||||
| 入職日期 | ||||||||
| 記錄： | []優(yōu) | []好 | []普通 | |||||
| 現在工資： | 調整后工資： | |||||||
| 變更事由（任選一種） | ||||||||
| []晉升 | []調整工作 | []考績優(yōu)良 | []年資增加 | |||||
| 增加工資金額： | 工作等級： | |||||||
| 前工作崗位需要條件： | ||||||||
| 新工作崗位需要條件： | ||||||||
| 備注： | ||||||||
| 簽章 | 部門領導審核 | 企管部復核 | 分管副總核準 | 總經理批準 | ||||
| 日期 | ||||||||
變更工資申請表三：
| 姓 名 | 所屬部門 | 職位 | 入職日期 | |||||
| 考核記錄 | []優(yōu) []好 [ ]普通 []差 | |||||||
| 現在工資率 | 申請調整 工資率 | |||||||
| 申請理由 | ||||||||
| [ ]晉升[ ]調整工作 []考績優(yōu)良 [ ]年資增加 | ||||||||
| 前工作需要條件： | ||||||||
| 新工作需要條件： | ||||||||
| 備注: | ||||||||
| 申請人 | ||||||||
| 部門負責人意見 | ||||||||
| 批準領導意見 | ||||||||
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