在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的學生暑期兼職協(xié)議書，歡迎大家分享。

學生暑期兼職協(xié)議書1

甲方：___________________（以下簡稱甲方）

乙方：_________________（以下簡稱乙方）系、專業(yè)：

根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方團隊聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xié)商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議書期限

此協(xié)議時間為初定時間，將視兼職工作的工作量可縮短，合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，自本協(xié)議簽定之日起算。

二、工作內容及紀律：

1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，維護團隊聲譽，遵守職業(yè)道德，保質保量完成約定工作；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

4、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；若由甲方原因發(fā)生危險事故的，由甲方承擔責任。

5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本協(xié)議，給予必要的經濟處罰，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、按照日薪為元。甲方從中提取一定量提成，提成方式按以下方式計算：

（1）日薪在50元（不含50元）至60元（含60元）范圍內按5%提成；

（2）日薪在60元（不含60元）至70元（含70元）范圍內按8%提成；

（3）日薪在70元（不含70元）至80元（不含80元）按10%提成，80元及以上的按12%提成

說明：所有提成中均有5%是必須作為慈善基金的，對于慈善提成，我們會在群里進行公告，兼職人員亦有權問詢。如乙方未按約定時間及要求結束工作的，給甲方在名譽及物質上造成損失的，乙方應付給甲方違約金（按照結算工資總額的30%）。

2、結算方式為第種：

①、按日結算：即按時按量完成當日工作后結清；

②、按工作周期結算：即按時按量完成某段時間內工作后一次性結清；

四、兼職協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

4、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

6、不能勝任兼職協(xié)議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

7、兼職協(xié)議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使兼職協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更兼職協(xié)議達成協(xié)議的。

五、本兼職協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日

學生暑期兼職協(xié)議書2

甲方：_______________________________（以下簡稱甲方）

乙方：_______________________________（以下簡稱乙方）

根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xié)商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為（寒、暑假除外），自本合同簽定之日起算。

二、工作內容及紀律

1、甲方聘請乙方為學生營銷團隊，負責開發(fā)市場。

2、乙方負責該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業(yè)發(fā)生任何形式的關聯(lián)。

3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。

4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；

6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。

（1）團隊開發(fā)會員總數在人/月以內，提成60元/人；大于人（含）提成100元/人。

（2）團隊提成總金額由團隊負責人協(xié)商分配。

（3）寒、暑假不計薪。

2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

4、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方_________（蓋章）乙方_________（簽章）

法定代表人_________（授權代表）（簽章）

簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日

學生暑期兼職協(xié)議書3

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)身份證號碼：__________________

根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xié)商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內容及紀律

1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任__________職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、按照日薪為_____元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

2、結算方式為第_____種：

①、按月結算，每月日以現金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

②、按離職前一次性結清。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

4、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

8、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方_________(蓋章)乙方_________(簽章)

簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日