裁員的補(bǔ)償金會扣掉五險(xiǎn)一金嗎？

　　依據(jù)我國社會保險(xiǎn)法等法律的規(guī)定，用人單位是需要為勞動者購買社會保險(xiǎn)的，社會保險(xiǎn)就是俗稱的五險(xiǎn)一金，而用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么裁員補(bǔ)償會不會扣掉五險(xiǎn)一金呢?一起來了解一下吧。

　　裁員補(bǔ)償扣掉五險(xiǎn)一金嗎

　　依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位的裁員補(bǔ)償是按裁員前勞動者前十二個月平均工資計(jì)算的，而工資一般中扣除五險(xiǎn)一金的，所以裁員補(bǔ)償會扣掉五險(xiǎn)一金。

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　五險(xiǎn)一金的作用：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)?是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的;

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的;

　　4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的;

　　5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;

　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。