會計專業(yè)是培養(yǎng)具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì)，熟悉國家經(jīng)濟法律法規(guī)，系統(tǒng)掌握會計理論與會計實務的高級技術應用性專門人才。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計專業(yè)大專論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計專業(yè)大專論文篇1

　　淺析電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新

　　經(jīng)濟社會的快速發(fā)展促使電力企業(yè)需要不斷提升自身財務會計工作的水平,而要想真正實現(xiàn)這一目標,就必須創(chuàng)新該工作。簡述了電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新的重要意義,指出了當前我國電力企業(yè)財務會計工作中存在的問題,并提出了我國電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新方法,以期為廣大電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新提供一定的參考和借鑒。

　　關鍵詞:電力企業(yè);財會人才;服務質(zhì)量;內(nèi)部控制

　　在企業(yè)變革和有效預算的雙重沖擊下,廣大電力企業(yè)的財務會計工作面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn),如何有效地利用企業(yè)有限的資源,并建立全面服務的準則,從而提升服務質(zhì)量、擴大服務層面等成為了所有電力企業(yè)財務工作人員必須思考的問題。

　　1電力企業(yè)財務會計工作存在的問題

　　電力行業(yè)是我國非常重要的公共事業(yè)之一,對社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著巨大的影響。長久以來,電力企業(yè)的經(jīng)營都處于壟斷之中,電力行業(yè)職工的福利待遇比較優(yōu)厚,大部分電力企業(yè)不具備較強的成本和競爭意識,因此,多數(shù)電力企業(yè)并不重視財務會計方面的工作。但在實際中,我國電力企業(yè)的現(xiàn)狀并不樂觀,外商投資領域隨著經(jīng)濟的發(fā)展而逐步擴大,電力企業(yè)在這一過程中受到了一定的沖擊。因此,電力企業(yè)應不斷創(chuàng)新,提高自身的競爭力。

　　2財務會計工作創(chuàng)新的重要意義

　　電力企業(yè)創(chuàng)新財務會計工作有利于解決其在運營過程中存在的各種問題。我國的電力企業(yè)必然會隨著市場化的不斷發(fā)展而進行一系列的改組和改造,其目的是為了適應國內(nèi)外市場的多樣化需求。在這一改組和改造過程中,不可避免地會產(chǎn)生一些問題和矛盾,這對電力企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展而言是極為不利的。而創(chuàng)新財務管理的制度、模式和手段等,能在一定程度上解決這些問題。因此,電力企業(yè)應提高自身的財務管理能力和水平,進而從整體上提高自身的工作效率和運作能力,實現(xiàn)良性發(fā)展,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。此外,成為創(chuàng)新型企業(yè)是時代進步和科技發(fā)展的必然趨勢,而財務會計管理又是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)。要想實現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)這一目標,就必須從創(chuàng)新財務會計工作開始。只有做好財務會計工作,才有可能建立較為完善的財務管理體系,才能提高財會工作人員的執(zhí)行能力,才能擴大企業(yè)的人才建設規(guī)模和提高企業(yè)的協(xié)作能力和整體素質(zhì),最終建立創(chuàng)新型的電力企業(yè)。

　　3財務會計工作的創(chuàng)新策略

　　3.1強化企業(yè)財務會計的內(nèi)部控制

　　企業(yè)的運行效率在很大程度上由財務會計部門的內(nèi)部控制狀況決定。為了加強對企業(yè)財務會計內(nèi)部控制工作質(zhì)量的監(jiān)控和確保所有財務會計工作能按照法定程序高效完成,作為電力企業(yè)的財務會計部門,除了要非常嚴格、有序地執(zhí)行相關的項目管理程序之外,還應成立獨立的財會內(nèi)控小組,從而強化企業(yè)財務會計內(nèi)部控制工作。對于財會內(nèi)控小組而言,不僅要在組織上保持獨立性,在業(yè)務上也需要保持獨立性,應客觀、公正地開展相關工作,真正做好財會內(nèi)部控制質(zhì)量監(jiān)控工作。在完成資金管理工作后,財會內(nèi)控小組還需要向主管機構(gòu)提交審查工作所涉及的所有底稿資料,以報告的形式對其進行總結(jié)和評價,并上交至上級主管機構(gòu)。此外,在加強財務會計內(nèi)部控制工作的過程中,每一名財務會計工作人員都需要具備較強的責任心,積極發(fā)現(xiàn)問題,主動尋找解決方案,從而為企業(yè)整體的內(nèi)部控制奠定良好的基礎。

　　3.2提升財務會計人員的綜合素質(zhì)

　　要想實現(xiàn)財務管理方面的改革和創(chuàng)新,電力企業(yè)就不能夠忽略人的因素,高水平和高素質(zhì)的財會人才是創(chuàng)新的基礎。因此,有必要將財會人才隊伍的建設納入企業(yè)人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略中。具體而言,可從以下3方面提升財務會計人員的綜合素質(zhì):①在對會計人員的選拔和任用方面,要盡可能地選擇素質(zhì)高、學歷高和經(jīng)驗豐富的會計人員,并提高財會人員的進入門檻,進而從整體上提高企業(yè)財會隊伍的綜合素質(zhì);②在會計人員的專業(yè)技能方面,電力企業(yè)需要定期或不定期地對在職財會人員進行專業(yè)培訓,以提高其業(yè)務能力,了解和學習更多的財會知識,掌握更多的財會處理方法和手段;③對于某些難度較大的財會工作,電力企業(yè)可通過外聘的形式聘請一些高專業(yè)水準的會計人員,從而提升財會工作的質(zhì)量。

　　3.3構(gòu)建企業(yè)財務會計信息化系統(tǒng)

　　在企業(yè)決策的過程中,財務信息發(fā)揮著至關重要的作用。從目前的狀況看,大部分電力企業(yè)尚未建立較為完善的財務信息系統(tǒng),且在對財務軟件的開發(fā)和應用上存在諸多不足。電力企業(yè)需要全面、開放的財務信息管理系統(tǒng),從而使企業(yè)中的各個部門都能在該系統(tǒng)中上傳各自的數(shù)據(jù)信息,并通過該系統(tǒng)整合和分析數(shù)據(jù),最終財務部門從中獲取相應的信息來開展工作。此外,在推廣財務信息管理系統(tǒng)的過程中,相關人員一定要及時更新和升級該系統(tǒng),從而使其更加完善,確保其能適應不斷發(fā)展的電力企業(yè)的多樣化需求,進而為電力企業(yè)的財務部門提供便捷、高效的數(shù)據(jù)處理平臺,不斷提高企業(yè)財務會計工作的工作效率和工作準確率。

　　4結(jié)束語

　　對于電力企業(yè)的長遠發(fā)展而言,創(chuàng)新財務會計工作是其核心環(huán)節(jié)。這種創(chuàng)新不僅是理念和內(nèi)容的創(chuàng)新,更是目標的創(chuàng)新。創(chuàng)新型電力企業(yè)的建立是企業(yè)發(fā)展的終極目標,而創(chuàng)新財務會計工作又是建設創(chuàng)新型企業(yè)的重中之重。因此,企業(yè)應采取強化企業(yè)財務會計的內(nèi)部控制、提升財務會計人員綜合素質(zhì)和構(gòu)建企業(yè)財務會計信息化系統(tǒng)等措施提高自身的競爭力,從而在日益激烈的市場競爭中具備得天獨厚的競爭優(yōu)勢,始終立于不敗之地。

　　會計專業(yè)大專論文篇2

　　淺析規(guī)范事業(yè)單位會計核算工作的意義

　　現(xiàn)在事業(yè)的發(fā)展是非?？斓模聵I(yè)單位的發(fā)展關系著國家的建設，但是事業(yè)單位存在著很多的問題，特別是會計核算工作的問題，會計核算涉及到財務問題，財務與資金的聯(lián)系是十分緊密的，因此要對事業(yè)單位的會計核算有足夠的重視力度，特別是事業(yè)單位的會計與企業(yè)會計有很大的不同，要想使事業(yè)單位建設的更好，就要對事業(yè)單位的會計核算進行規(guī)范，只有建立完備的會計核算制度，才能對核算過程有約束，讓會計核算更加的合理、公平。

　　1 事業(yè)單位會計核算存在的問題

　　1.1 會計核算制度不健全

　　現(xiàn)在事業(yè)單位的會計核算制度是不健全的，因為事業(yè)單位是由國家直接進行管理，并不是民族企業(yè)，因此在運行上受到很多傳統(tǒng)思想的影響，遵循的是撥多少錢做多少事，這樣的事業(yè)單位依賴性太強，在實際運行中，會計的核算基礎薄弱，財務管理上也存在很多的不合理現(xiàn)象，盡管事業(yè)單位對核算有制度，但是制度形同虛設，這樣的制度與沒有并沒有區(qū)別，根本不能做到按規(guī)距辦事，這就導致了會計核算僅僅只是理論上的，與實際上有著很大的差別，有一些單位沒有嚴格的內(nèi)控制度，財務核算是遵循傳統(tǒng)的算法，根本沒有按照規(guī)定進行會計核算，會計制度也不嚴謹，存在很多的漏洞，使人們有跡可循，讓會計核算的規(guī)范化成為了擺設，這樣的制度根本沒有約束力，為財務核算帶來了很多的問題。

　　1.2 預算和執(zhí)行上缺乏約束力

　　事業(yè)單位在預算和執(zhí)行上缺乏約束力，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是編制部門在對預算進行匯編時，只是將自己的利益放在首位，在基數(shù)上增長，但都是在實際的工作中沒有按照零基預算進行報表的編制，這樣就使部門報表的準確性收到了影響;二是預算單位在資金的使用上沒有進行嚴格的控制，支出方面沒有嚴格的支墩措施，有時會存在賬目對不上的問題，收入和支出不一致，這時就會使超支的現(xiàn)象時常發(fā)生，浪費是十分嚴重的，如果長時間的存在超支現(xiàn)象，就會影響國家的預算，這樣對國家的發(fā)展有著不力的影響;三是事業(yè)單位在資金的管理上存在很大的問題，尤其是支出資金的管理上，因為資金的支出是為了公干，但是實際上指出的資金卻并不只是為了公干，這樣就使支出的資金去向不明，使基本項目與項目支出的界限模糊不清，這就是會計核算上的漏洞，現(xiàn)在這種現(xiàn)象是常見的，很多時候都是利用項目支出來彌補基本支出，這樣經(jīng)費的使用情況就不明確，僅是在資金的平衡上進行彌補，卻不重視制度上的約束，沒有做到?？顚Ｓ?四是事業(yè)單位在管理的過程中只是重視資金的下發(fā)，而不重視對資金的管理，在會計核算的過程中，應該重視對核算過程的監(jiān)管，而不是只要將資金撥出、記賬，會計人員的工作就結(jié)束了，這種思想是錯誤的，會計人員僅重視預算的審核，只要審核通過就完成任務了，這就是事業(yè)單位會計的思想，對實際的賬目并不重視，因此，在審核的過程中一定要重視對賬目的實際情況進行統(tǒng)計，否則就是對項目資金的監(jiān)管缺乏有效的監(jiān)督。

　　1.3 會計核算不按照相關制度進行

　　事業(yè)單位已經(jīng)頒布了會計制度，是根據(jù)事業(yè)單位的實際情況頒布的會計制度，事業(yè)單位會計制度與企業(yè)的會計制度是不同的，但都是有一些事業(yè)單位就是按照企業(yè)制度對事業(yè)單位進行會計核算，這樣的跨級核算是完全不正確的，在核算時還存在隨意編制會計科目的現(xiàn)象，還有一些會計根本就不是專業(yè)的會計，僅起到兼職的作用，這樣的會計對會計科目根本就不了解，就會存在賬目亂編的現(xiàn)象，例如結(jié)余的處理，就會由于前一任會計處理的不全面或者計算方法存在問題，導致結(jié)余的數(shù)目不正確。還有就是對財務專項資金能的處理，如果不按照正確的方法進行撥款處理，就會導致財政撥款數(shù)量發(fā)生問題，例如，如果將本是在事業(yè)支出的資金記錄在應交稅金上，就會導致財政撥款減少，發(fā)生數(shù)目短缺的問題，這樣的問題不能夠馬虎，因為這是關系著財政的問題，國家的預算總結(jié)就會不準確，對國家的建設有著很大的影響。

　　1.4 內(nèi)部控制制度不健全

　　很多的政府部門缺乏監(jiān)督的制度，內(nèi)部的控制制度不健全，形同虛設，例如單位出納與會計應該是由沒有血緣關系的人擔任，但是很多的單位出納與會計都是一個人，容易在賬目方面出現(xiàn)問題，存在內(nèi)部管理問題，這樣的裙帶關系是不允許產(chǎn)生的，容易產(chǎn)生違法現(xiàn)象。還有就是賬目過多，管理上不統(tǒng)一，有些部門為了自己的利益視國家與法律不顧，濫收費的現(xiàn)象時常發(fā)生，導致民眾對國家的印象大打折扣，不合理的利用國家的專項資金和單位的應交財政收入，對國家的建設造成問題，不合理的會計預算使會計核算制度成為了不法分子的取錢捷徑。

　　2 對規(guī)范事業(yè)單位財務與會計核算體系的思考

　　2.1 完善會計法規(guī)

　　會計核算想要合理化就要有合理的法規(guī)進行約束，只有相關的法律制度建立，令核算有了法律上的保障，才能夠使核算更加的科學合法，將配套措施進行完善，這樣的理念才是正確的，一定要健全會計法規(guī)，將混亂的會計制度進行合理的規(guī)范，這樣使會計部門有法可依，將單位的負責人意識提高上去，加強員工的法制觀念，及時對賬目進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，彌補會計法規(guī)存在的漏洞，讓會計法規(guī)更加完善。

　　2.2 強化預算管理

　　財務預算管理進行全民的變革，將支出分類，分為基本支出和項目支出，對部門實行預算管理，建立單一賬戶體系，效仿國庫的管理制度，讓公共財政管理更加完善。財政預算管理體制改革后，事業(yè)單位財務管理的工作量將有一定程度的增加，財務管理的內(nèi)容將更加豐富，預算管理將成為財務管理的主要內(nèi)容，貫穿于財務管理工作的方方面面，事業(yè)單位財務管理工作的內(nèi)容和管理方法就不得不發(fā)生一些變化。加強和深化預算管理，做到科學編制預算、嚴格執(zhí)行預算、全面監(jiān)督預算執(zhí)行過程、及時總結(jié)預算執(zhí)行結(jié)果，是非常必要的。單位預算經(jīng)上級單位批復后，嚴格按照預算批復執(zhí)行，并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督是深化預算管理的關鍵。執(zhí)行預算批復主要包括三方面的內(nèi)容：一是根據(jù)上級單位批復的收支規(guī)模，及時調(diào)整預算。上級部門在核定預算時，根據(jù)當年的財力和整體事業(yè)發(fā)展需要，從全局考慮、統(tǒng)籌兼顧，單位上報的收支預算不一定如數(shù)批復。當批復的總體收支規(guī)模與上報預算有差別時，單位應及時調(diào)整各項收支預算，以確保經(jīng)費收支任務能夠完成，確保事業(yè)發(fā)展目標能夠?qū)崿F(xiàn);二是對于批準的項目支出，要制定科學的項目進度，并對項目支出費用進行明細分解，保證項目實施進度有計劃，經(jīng)費支出有預算;三是辦理日常收支和資金撥付業(yè)務，要嚴格按照預算和項目計劃進度執(zhí)行，并根據(jù)預算執(zhí)行的實際情況，及時調(diào)整支出明細預算。對確需調(diào)整總體收支預算規(guī)模的，應按規(guī)定報批。 　　2.3 推行會計集中核算制

　　事業(yè)單位會計集中核算通過改變會計人員管理體制和會計業(yè)務處理程序，強化會計核算和會計監(jiān)督、從源頭上遏制行政事業(yè)單位腐敗，杜絕胡花亂花和鋪張浪費現(xiàn)象，達到提高財政資使用效益的目的。

　　2.3.1 會計核算中心是會計委派制的主要運行方式之一。屬于會計核算中心的預算單位不再設立會計和出納崗位，所有會計和出納的人事關系都轉(zhuǎn)移到會計核算中心，預算單位的會計核算和資金結(jié)算等業(yè)務委托會計核算中心集中辦理。通過設立會計核算中心，財會人員不僅在人事、工資關系上脫離了被委派單位，而且工作上也不再受被委派單位的領導。由于只接受會計核算中心的領導，財會人員相對于被委派單位的獨立性得到進一步提高，從而有利于發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　2.3.2 使預算單位的財務管理與會計職能完全分離。各預算單位原先的會計職能被“剝離”出來，不再設立會計和出納崗位，只設報賬員，財務收支和會計核算必須通過會計核算中心辦理。這種獨立出來的會計，其服務于預算單位管理決策的功能被削弱，而其監(jiān)督預算單位財務收支是否合理、合法的功能則增強。

　　2.3.3 會計核算中心實施集中管理和分戶核算。各預算單位單獨的銀行賬戶被取消，代之以會計核算中心的統(tǒng)一基本賬戶，每一筆財務收支均通過會計核算中心辦理，從而處于監(jiān)控之下。財會人員由于與被委派單位沒有行政領導關系，往往敢于拒絕受理不合法、不合規(guī)的原始憑證，也敢于拒絕辦理不合法、不合理的財務開支。在這種管理體制下，小金庫，失去了存在的土壤，不合法、不合理的財務開支明顯減少，從而有助于從源頭上遏制腐敗，提高財政資金使用的有效性。

　　2.4 強化內(nèi)部監(jiān)控制度建設

　　根據(jù)事業(yè)單位的工作范圍、工作性質(zhì)和任務特點，建立起一整套的事業(yè)單位財務管理內(nèi)部控制系統(tǒng)。從組織和制度上對事業(yè)單位的財務實行內(nèi)部控制。同時還要規(guī)范事業(yè)單位財務會計的運作程序、科學合理地設計業(yè)務流程，明確各個崗位和控制點監(jiān)督控制的主要內(nèi)容等。各事業(yè)單位應建立起全方位、全過程的財務監(jiān)控體系，要將財務管理完全融入業(yè)務流程管理，優(yōu)化改造業(yè)務流程管理系統(tǒng)，使之與會計管理信息系統(tǒng)實行全面、動態(tài)對接，業(yè)務的各個環(huán)節(jié)的相關信息都要傳送到財務管理子系統(tǒng)中，從而實現(xiàn)財務管理全過程跟蹤管理，并借助于計算機系統(tǒng)實現(xiàn)自動控制功能，將大量的人力從瑣碎的體力事務中解脫出來，重點關注例外事件的處理和管理系統(tǒng)的更新改造。

　　同時，各單位應規(guī)范財務工作流程，全面落實收支兩條線管理，按照各項法律法規(guī)及財政系統(tǒng)的相關要求，結(jié)合本單位實際情況，建立健全各種財務與會計管理制度，包括會計人員崗位責任制度、賬務處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部稽核制度、原始記錄管理制度，財務收支審批制度和財務會計分析制度等。實現(xiàn)不相容職務的分離，推行規(guī)范的分級授權(quán)審批體系，同時實施相應的內(nèi)部稽核機制和監(jiān)督檢查機制，將實施過程存在的問題反映出來，并及時加以解決。另外，各單位應嚴格遵守收支兩條線的管理規(guī)定，維護財經(jīng)法紀，保護國有資產(chǎn)和財政資金的高效運行。

　　3 結(jié)論

　　隨著我國現(xiàn)代化進程的加快，現(xiàn)行事業(yè)單位的會計核算已經(jīng)不能完全滿足財政改革不斷加強和社會主義市場經(jīng)濟進步的要求，在事業(yè)單位的會計核算工作中出現(xiàn)了不同程度的不規(guī)范現(xiàn)象，事業(yè)單位會計在核算方法、會計處理上已經(jīng)不能適應新形式的需要。對事業(yè)單位會計核算規(guī)范進行研究是改革發(fā)展的必然要求。本文首先對事業(yè)單位的會計核算工作存在的不足進行了分析，在此基礎上討論了事業(yè)單位會計核算規(guī)范的相關知識，對規(guī)范的原則和思路以及會計核算存在的問題等進行了研究，對于加強事業(yè)單位會計核算工作的規(guī)范性具有重要意義。