2017年財會專業(yè)畢業(yè)論文范文(2)
2017年財會專業(yè)畢業(yè)論文范文
2017年財會專業(yè)畢業(yè)論文范文篇二
現代企業(yè)財會管理研究
摘要：作為現代企業(yè)管理的最為重要的一個環(huán)節(jié)，企業(yè)財務管理的應用水平對企業(yè)的正常運營及發(fā)展，存在至關重要的影響作用。其管理水平的專業(yè)與否直接決定了企業(yè)的市場競爭力及整體實力。而要想在當前這個競爭日益激烈的社會與相對復雜的社會大環(huán)境中，生存并得到相應的發(fā)展，就必須對當前企業(yè)的財會管理方式及方法進行合理的改革措施，這樣才能使企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中獲得先機，從而使企業(yè)能夠實現健康而可持續(xù)的發(fā)展。本人以多年來的企業(yè)管理工作經驗為依據，結合了當前金融行業(yè)中比較規(guī)范的改革應對措施提出了如下的幾點看法。
發(fā)展方向 存在的不足 改革策略
1 我國現代企業(yè)財務管理的發(fā)展方向
隨著經濟全球化浪潮的到來，我國現代企業(yè)如何在全球經濟行業(yè)中立足，這成為所有現代企業(yè)關心的課題。目前我國企業(yè)的發(fā)展方向大致可歸納如下幾點。
1.1 現代企業(yè)財務會計管理科學化 現代企業(yè)管理的中心工作要客觀地遵循企業(yè)資金的運作規(guī)律，符合企業(yè)的發(fā)展方向及遠景規(guī)劃。在現代企業(yè)的財務會計管理過程中，對企業(yè)固定資產，所得利潤以及負債水平，企業(yè)收入，日常支出等等主要的會計要素進行科學嚴謹地分析，并認真地一一核算，同時在企業(yè)最為關鍵的資金管理方面，比如分配資金，資金運作方面要進行統(tǒng)一的全程監(jiān)管，清楚每一筆資金的流向，實現科學化管理的目的。
1.2 現代企業(yè)財務會計管理規(guī)范化 企業(yè)財會管理規(guī)范化是現代企業(yè)發(fā)展的必由之路，也是其主要發(fā)展的方向。其核心內容為企業(yè)會計核算系統(tǒng)與方法的規(guī)范;另一個方面即為財務管理具體工作的規(guī)范化。這樣的規(guī)范操作下，可以使企業(yè)的財務預測，決策，計劃，及遠景分析實現有據可依，不再似以往那樣跟著感覺走。
1.3 現代企業(yè)財務會計管理系統(tǒng)化 系統(tǒng)化發(fā)展是現代企業(yè)走向成熟，真正走入發(fā)展軌道的重要標致。在激烈的市場競爭環(huán)境下，現代企業(yè)就必須將財務會計工作真正完全地實行系統(tǒng)化管理。企業(yè)在建立起完整的會計信息系統(tǒng)以及相關管理系統(tǒng)后，才能夠在企業(yè)需要決策的時候，高效率而又準確地為企業(yè)領導層提供可靠的財會信息，為企業(yè)發(fā)展指明道路。同時財務管理系統(tǒng)還能幫助和促進會計從業(yè)簡單而又準確地處理以往較為復雜的財務關系，在提高工作效率的同時，還降低了經濟成本，從而達到提高企業(yè)效益的目的。
1.4 現代企業(yè)財務會計管理電算化 在電腦成為21世紀必不可少的主角的時代，所有行業(yè)的發(fā)展電算化是其繞不過去的一關。企業(yè)財務會計管理更是在電算化趨勢下，實現了其質的飛躍。以往繁瑣而又容易出錯的財會計算方法，在實現電算化后，即使沒有太多財會經驗知識的財務人員也能在很短的時間掌握這些重要的財務技能。企業(yè)財務電算化不僅優(yōu)化財務管理方式，還簡化財務操作方法，在加強管理的同時，減少了出錯率，提高了管理效率。
2 當今現代企業(yè)的財務管理工作中存在的不足
首先，我國現代企業(yè)的財務管理還處于比較初級的階段，很多管理政策的制定顯得非常隨心所欲，有的政策的制定甚至直接體現了企業(yè)高層管理者的個人喜好，不具備客觀現實性。企業(yè)的領導對財會的管理工作直接插手的現象呈普遍的勢態(tài)，財務人員未能認真執(zhí)行財務相關的管理政策，對于企業(yè)領導的安排不能加以甄別，常常是盲目聽從并執(zhí)行行政領導的安排，這樣結果就會直接干擾財務會計的正常執(zhí)行，導致一些操作出現不規(guī)范的現象，嚴重時直接引起財務帳目的混亂。
其次，當前我國企業(yè)的經濟監(jiān)督管理體制還處于萌芽狀態(tài)，雖然理論提出了年代較早，但是要達到比較健全的體制還為時尚早。企業(yè)對于財務管理方面的法律意識淡薄，企業(yè)管理層對此方面不夠重視，致使選用財務會計人員時不注意其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，導致財務管理人員專業(yè)素質普遍不高，而且在從事其財務工作后也不注重后期職業(yè)水平的提高，對于企業(yè)的不良資產及呆賬，壞賬，死賬等現象更是束手無策，不知道該如何處理這些企業(yè)經濟難題。
第三，我國企業(yè)管理相關的研究由于起步較晚，與之配套的管理政策及制度還處于逐步系統(tǒng)化的階段，制度不完善，執(zhí)行力度不夠這些成為企業(yè)管理的通病。而企業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)財務管理水平的發(fā)展常常跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，形成企業(yè)經濟發(fā)展，而財務政策發(fā)展滯后的奇怪現象。而且經濟行業(yè)為了跟上時代發(fā)展的腳步，實際相關理論研究也處于不斷專業(yè)化和系統(tǒng)化的階段，會計領域的研究分支較以往呈現出更加復雜，更加專業(yè)的勢態(tài)。對于我國的財務管理政策和制度提出新的要求，而我國目前還未能及時推出與之對應的相關政策法規(guī)，這同樣使得企業(yè)的推行財務會計現代化，規(guī)范化顯得后續(xù)乏力，缺乏政策制度依據。
3 應對現代企業(yè)的財務管理不足的改革策略
第一，人才是所有企業(yè)發(fā)展的中心靈魂要素，缺少這一要素的企業(yè)必將是死水一潭，毫無活力可言。而從事企業(yè)財務工作的從業(yè)人員，作為現代企業(yè)中心環(huán)節(jié)的重要人員，應該積極地運用各種方式，大力提高財務人員的業(yè)務能力及綜合素質。在加強培訓力度的同時，也要注重給予其應有的權益。完善相關的人才機制，才能確保企業(yè)財務從業(yè)人員的專業(yè)性與穩(wěn)定性，加強他們對企業(yè)的認同感與歸屬感，促使他們從內心認可企業(yè)，并能自發(fā)地為企業(yè)作出自己的貢獻，真正做到愛崗敬業(yè)。第二，建立健全財務會計監(jiān)督管理機制。企業(yè)的行政管理層要做到對財務管理工作適度放權，不能凡財務工作，事必躬親，那樣不僅干擾了財務工作的正常進行，還可能會影響企業(yè)日常工作的安排與開展。現代企業(yè)的財務管理工作如果適度地放權，從事財務管理的人員也能更好地為企業(yè)管理服務，在這樣良好的氛圍里，比較有利于提高企業(yè)的自我約束能力，同時也健全了財務監(jiān)督機制，從而達到企業(yè)監(jiān)督，政府社會監(jiān)管的目的。
4 結束語
我國現代企業(yè)要想在當今激烈的社會環(huán)境中生存下去，財務會計管理的改革必須嚴格認真予以實施下去。只能將原有的人才制度與財務管理制度進行一系列的改革，去偽存真，才能將企業(yè)帶入一條正確的發(fā)展之路。
參考文獻
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