通過微博，SNS等方式進(jìn)行招聘，目前主要的是互聯(lián)網(wǎng)界和時(shí)尚品牌的專業(yè)技術(shù)人才和從業(yè)者，他們是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的最活躍使用者，他們早已習(xí)慣使用互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)獲取、分享信息。此外，很多面向大眾的消費(fèi)品品牌和社交招聘網(wǎng)站也是微招聘的主要使用群體。

　　免費(fèi)的招聘廣告

　　開一個(gè)微博，只需注冊一個(gè)賬號，十分簡單。最主要，它還是免費(fèi)的。在積累大量粉絲后，就相當(dāng)于為企業(yè)做了免費(fèi)招聘廣告，一傳十，十傳百，短時(shí)間內(nèi)成為眾人皆知的秘密，將不再是難題。

　　信息濃縮度高

　　快餐時(shí)代”的今天，人們每天需要從網(wǎng)上獲取大量信息，但很多都是自己所不需要的。而140字的微博，需要作者將所要表達(dá)的想法，在盡可能的情況下縮短至最少字?jǐn)?shù)，簡潔明了的文字增強(qiáng)了信息傳遞的有效性和可讀性。

　　受眾針對性強(qiáng)

　　注冊賬號后，企業(yè)需要一定時(shí)間的宣傳來培養(yǎng)自己的粉絲，這些粉絲通常是對企業(yè)感興趣才會進(jìn)行“關(guān)注”。發(fā)布招聘信息后，通過粉絲轉(zhuǎn)載，信息便可很快被傳播出去，而且只有對此信息感興趣的人才會主動傳播，信息傳播的針對性強(qiáng)，效果好。