職場交談需要什么技巧

　　導(dǎo)語：人際交往是人與人之間為滿足某種需要而進(jìn)行的一種社會活動。參與交際意味著我們在一定的情境下與特定的對象進(jìn)行交往是為了達(dá)到一定的目的。在職場交談也是要講技巧的，如何講技巧呢?

　　在職場，與同事之間交談是常有的事，而在交談時，有的一見如故，越談越投機;有的卻沒談上幾句就談不下去了。這是為什么?其實，同事之間交談大有學(xué)問，要做好以下幾點：

　　不要擺架子。

　　人都有自尊心，心理傾向又多喜歡聽比較順耳的話。在與同事交談時，如果你擺架子，首先使對方懷疑你交談的誠意，引起反感或誤解，自然不會談得投機;其次，會使對方產(chǎn)生抵抗心理，關(guān)閉心靈大門，或者拂袖而去，或者敬而遠(yuǎn)之，或者敷衍應(yīng)付。因此，與同事交談時，如果拿架子，就失敗了一半。

　　注意禮貌。

　　在交談時，要注意聆聽，不要東張西望，心不在焉。如果是站著交談，雙腿自然合并，不要分開太大;坐著交談時，不可蹺腳后仰;交談中，不要抓住別人某些疏忽當(dāng)笑料，開心取樂，不能取笑對方生理缺陷，不要隨便打斷對方的話語，插話要選擇時機，插得自然，恰到好處。

　　注意委婉。

　　交談時，如果接觸到一些忌諱的話語，不妨換一種說法。談吐要盡量文雅一點;要盡量避免刺激，尤其是對方曾經(jīng)犯過錯誤或者有某種缺陷，在提醒別人的缺點時，也應(yīng)該采取含蓄的方式。