面試是公司挑選職工的一種重要方法。

　　面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

　　1、視頻面試時裝束要合時宜，一定要大方得體;

　　2、在面試過程中，應(yīng)當(dāng)注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業(yè)方面做好充分準備，現(xiàn)場將自己的實力充分發(fā)揮出來;拉近與面試官之間的距離，面試時眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴;

　　3、準備兩份履歷表，給自己的一份是用來提示自己各項成就或經(jīng)歷的細節(jié)，此外準備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上;

　　4、在回答問題的時候，要注意，問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官復(fù)述一次;

　　5、回答問題時要直接，交代過應(yīng)該說的重點以后立即進入下個問題。

　　6、由于視頻設(shè)備品質(zhì)不同，有時候可能有回音。碰到這種情形，你需要把講話速度放慢，注意看與聽對方是否聽見你的最后一個字。

　　7、小心不要與對方同時開口，在談話順暢時偶爾也會有這種情形。

　　8、有些視頻設(shè)備可以傳送與接收到非常好的靜態(tài)畫面，但動態(tài)的餓效果就不太好。碰到這種情形，要盡量靜坐著，頭部不要動太多，手勢有不要太多。

　　9、至于服裝，避免穿得太花，不然會吸引對方，使人無法注意你的眼睛，顏色也要中性。