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現(xiàn)在應該跳槽嗎

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現(xiàn)在應該跳槽嗎

  導語:如今,跳槽早已不是什么新鮮事,我想百分之九十的人,都有跳槽的經(jīng)歷。可是并不是說所有的跳槽都是成功的,應不應該跳槽,什么時候應該跳槽?下面的網(wǎng)友提問道:該不該是離開這家公司的時候?

  問:

  你好.今天來到這,很高興能和您對一個較困惑的問題進行交流

  我是05年本科畢業(yè)的.很有幸進入了一家比較大的半導體公司.但工作了近兩年,總覺得不能贏得大老板的重視.一方面我也知道有自己的問題.但現(xiàn)在問題是,我在這家公司從事的業(yè)務可能會被出售.而同時,有人介紹給我另一家公司的工作,他也是一家知名企業(yè),從事的是汽車行業(yè)

  我不知道現(xiàn)在是不是應該離開原來的去新的公司.但這一方面可能就意味著轉(zhuǎn)業(yè)了.比較矛盾..

  謝謝您的解答

  專家解答:

  把幾個問題混在一起,我也困惑了。

  在一家公司兩年,對公司應有較深的了解,它合適你嗎?有充足的發(fā)展機會和空間嗎?工資滿意嗎?這些是關(guān)注的重點。大老板的目光多放在整體運營的效益和他周邊的團隊,一般不會花太多心思在前線員工身上,所以不要太介懷大老板是否重視你,你的直屬老板及部門主管對你的表現(xiàn)是否滿意才是你需要花時間和氣力的范圍。說到從事的業(yè)務可能會被出售,也就更遠了,除非你是這業(yè)務的核心管理人員或技術(shù)人員。

  轉(zhuǎn)換公司及行業(yè),如仍舊做同樣的專業(yè),可拓寬事業(yè)的領(lǐng)域,轉(zhuǎn)換成本不會太高,是應慎重考慮和比較新舊職位,看哪里更合適你。因此,你首先應建立個人職業(yè)生涯目標和衡量標準,才能做出較佳的決策。職場網(wǎng)提供了多種工具幫助你思考和指導你建立個人職業(yè)生涯規(guī)劃。在規(guī)劃過程中你的問題會變得清晰,許多情況下,問題已得到解決。

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