員工離職還發(fā)年終獎嗎

　　導(dǎo)語：工資是員工的勞動報酬，津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。包括高溫津貼，井下補貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現(xiàn)的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。

　　問：如果員工在發(fā)放年終獎之前離職了，公司有權(quán)不給他年終獎嗎?

　　答：如果雙方的勞動合同或公司的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應(yīng)的年度，員工在做滿了這個年度之后離職，則應(yīng)當(dāng)有年終獎。有些公司沒有年終獎，但是會針對季度或者年度有其他獎勵，比如根據(jù)績效考核情況有一定的獎勵，其性質(zhì)與年終獎有所差異，不能簡單地認(rèn)為這就是年終獎，還是要具體情況具體分析。