泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)
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泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)
網(wǎng)上查詢(xún)
泰安養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢(xún)系統(tǒng)：http://124.130.146.13:8080/hso/logon_370900.jsp
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電話(huà)查詢(xún)
查詢(xún)電話(huà)：12333
查詢(xún)范圍：可以咨詢(xún)養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題。
網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)
可持本人身份證、社會(huì)保障卡到泰安市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)信息。
市勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處
地址:泰安市迎勝路138號(hào)
電話(huà):6988800
市機(jī)關(guān)保險(xiǎn)事業(yè)處
地址:泰安市市政中心C9048房間
電話(huà):6991279
市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處
地址:泰安市迎勝路138號(hào)
電話(huà):6991761
2017年泰安基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息
市人社局聯(lián)合財(cái)政局制定出臺(tái)了《關(guān)于提高居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(泰人社發(fā)[2016]70號(hào))，自2016年7月1日起，我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加15元，由每人每月85元提高至100元。
自2011年全面開(kāi)展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，此次是我市第5次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)5連漲，月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從最開(kāi)始的55元增長(zhǎng)到了100元，惠及全市83.3萬(wàn)待遇領(lǐng)取居民?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的增加，可提高居民養(yǎng)老保障水平。此外，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到百元，居民取款不必再湊整取錢(qián)，每月可在自助取款機(jī)提取養(yǎng)老金，方便了居民領(lǐng)取待遇。
中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿(mǎn)，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
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